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6 Tipps für ein IAM-Projekt mit IT & HR

„IT und HR sind keine Freunde. Werden sie nie sein!“ Solche Aussagen höre ich immer wieder. Erst recht, seit wir diesen wunden Punkt vor Kurzem in unserer HR ❤️ IT-Kampagne angesprochen haben. Was soll ich sagen... Ich denke, solche Aussagen treffen genau den Kern des Problems. Weder IT noch HR sind bereit, sich der Problematik zu stellen. Die verbesserungswürdige Kommunikation stößt beiden Abteilungen sauer auf und die „unlösbaren“ Probleme scheinen regelrecht zu brodeln. Lesen Sie jetzt, wie die Einführung Ihrer Provisioning-Lösung ein Erfolg für IT und HR wird!

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Referenz-User: Der gefährliche digitale Zwilling

Martin und Jana sind keine Zwillinge. Sie sind nicht einmal verwandt. Und doch haben Sie viel gemeinsam: Martin, ein fröhlicher 26-Jähriger direkt von der Uni, hatte heute im Vertrieb seinen ersten Tag. Da niemand Stefan aus der IT informierte, welche Systeme, Berechtigungen und Zugriffe Martin genau benötigt, kopierte er kurzerhand die Daten seiner Kollegin Jana. Simsalabim: Martin erbte all ihre Berechtigungen. Wahrscheinlich wusste er nicht einmal, dass er damit Befugnisse über seiner Position bekam. Er wunderte sich nicht, dass es mit seinem SAP-Konto ohne Probleme gelang, auch hohe Budgets freizugeben und exklusive Unternehmensberichte aufzurufen. Erst als Martin aus Versehen im Budgetordner die Excel-Tabelle für 2021 löschte, war die Aufregung groß. Es sollten Köpfe rollen. Doch wessen?

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5 Gründe für ein automatisiertes Offboarding

Wenn es um den User Lifecycle geht, liegt der Schwerpunkt meist auf Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern. Diese Prozesse sind essentiell für die Effizienz und Datensicherheit im gesamten Unternehmen. Ohne erstellte Konten und schnell bereitgestellten Zugriff auf die erforderlichen IT-Ressourcen, können Mitarbeiter nur Däumchen drehen. Arbeitszeit, die Geld kostet. Mal ganz abgesehen von dem unprofessionellen Image, das sich den Mitarbeitern bietet. Aber nicht nur der erste Eindruck zählt. Der letzte Eindruck kann ebenso weitreichende Konsequenzen haben: Das Offboarding. Mit automatisierten Provisioning-Prozessen für das Identity Management können Verzögerungen beim Offboarding praktisch eliminiert werden. Anstatt Offboarding einfach unter dem Begriff „Datensicherheit“ abzulegen, finden Sie hier 5 Gründe, den Offboarding-Prozess für eine sofortige und gründliche Ausführung zu automatisieren. Ideal, um Ihren Chef von einer IAM-Lösung mit User Provisioning zu überzeugen!

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